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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2018.3.20
コンサルティング その他

PDCAのPが肝

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

寒すぎですよね。。。

体が春モードになってきた矢先に

この寒の戻りは勘弁してほしいです。

コート出そうか悩みますよね。

今日はコート無しで出た事を少し後悔w

 

さて、今日は下関の人材ビジネス会社にて

コンサルティングでした。

 

昨年はほんと色んな事があって

ドタバタしておりましたが、

今は凄く安定していて

安心して見ることができる状況ですね。

 

決算も出ましたが、数字も好調で

ホッとしております。

経営コンサルタントとして1番なのは

みんなが機嫌良く働き、数字が良い状態で

あることかと思いますので。

 

多くの顧問先で私は数値化を進めておりますが、

こちらの会社もそんな1社。

 

数値をしっかり追っかけないと、

現状を把握できませんし、

PDCAは構築できないと思っています。

 

DCのみなら、惰性でもできますが、

数値を把握して、Pができてこそ、

Pに対するDであり、その結果に対するCが

可能なのです。

 

うんうん。更に加速しそうですね。

今年はいろいろと前に進みそうです。

 

お昼は海鮮丼を頂きました。

 全国食べ歩きがお仕事みたいになってきましたね(汗

ありがたいお仕事です。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

 

 

 

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