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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.3.4
その他 派遣法・労働関係法

即実践して結果のでる勉強会

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

今日も研究会のレポート作成を中心に、

午後は高校の同級生の経営する

美容室でカット。そして夜は商談1件。

 

今日は研究会員から嬉しい報告が

最近多いので、その辺から。

 

先月に実施した第1回研究会から入会された

会員さんがいくつもあるのですが、

その内の1社から嬉しい報告を頂きました。

 

それは、

「研究会で聞いた内容を即実践して、

 0円でもう何人も採用しています!」

との報告。

 

参加されていた会員さんは

「あ!!!あのネタか!」とわかるはず。

 

開催翌日から会員さんはその事例を

即実践。

 

そして、1ヶ月経たずして、いくつかの会社から

採用に至っているとの報告を受けています。

 

嬉しいですね。

 

どこぞのセミナーや

勉強会って

「良いお話を聞いた」

そして

「勉強になりました!」

って、何も変わらない毎日が

続くだけ・・・

 

これじゃ意味が無い。

 

やはり、実践して、

数字や何かの効果が欲しいもの。

 

そういう意味では

高付加価値型アウトソーシング研究会は

凄く実践的な会だなぁ~と思うわけです。

 

ちなみに、今回のこのネタ。

発信源は私じゃありません。

 

会員さんのネタ。

 

良いネタはみんなで出し合い、

それが化学反応を起こして

また新たなネタに。

 

コンサルがやった方が良い

という話よりも、

 

同業が既にやって成功している

という話の方が

やる気になりますよね。

 

今月8日に開催される

第2回高付加価値型アウトソーシング研究会ですが、

会場は既に満席で受付終了。

これも嬉しいですね。

 

旧OS研時代にも大阪はありましたが、

参加者は概ね10名前後でした。

が、今回から80名オーバーの会に。

 

嬉しいものですね。

 

さ、OS研の輪を広げていきますよ!

そのためにも、レポートを頑張りまか。。。

今日、寝るまでには終わらせたい。

 

現在40ページ、4万文字を突破・・・。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます!

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