2018.2.14
コンサルティング
その他
派遣法・労働関係法
皆さん、こんばんは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。
今日は暖かいですね。温度差が大変ですね。
風邪ひかないようにね。
今日は第13回高付加価値型アウトソーシング研究会でした。
早いもので2年目に突入ですね。
今回、私は「派遣先事業所の意見聴取」という
超ニッチなテーマでかなり突っ込んだ話を
させて頂きました。
ぶっちゃけ、ここまでマニアックな研修や講演は
本当にウチだけだと思います。
そして、思いのほか、反応は凄くて
やって良かったなって思いますね。
そして、ゲスト講師は
株式会社キャスターの 中川社長。
いやぁ~盛り上がりましたね。
というか、衝撃を受けた会員続出で、
即オーダーを出していた会社も。
ま、ショック療法的に良かったかなって思います。
若い経営者が、若いアイデアで
ガンガン攻めてきているって感じることが
できたかな?と。
労働革命で、人をもっと自由に
リモートワークを当たり前にする
凄いですね。
勢いを感じました。
弊社もキャスターのユーザーですが、
会員の中にもユーザーが増えそうですね。
恒例の集合写真。
増えてきてもう何が何やらわかりませんが、
やることに意義があると(笑
そして、今回はグループワークも白熱です。
そりゃ、2018年問題、各社の無期対応というテーマで
議論。盛り上がりました。
今日は月刊人材ビジネスの取材も入っていましたが、
こんなに盛り上がるとは思ってなかったようで、
びっくりしていました。
ま、恐らく派遣業界の会合でこんなにオープンに
こんなに楽しく、前向きに議論する場は
他にはないはずですから。
それがOS研の良さですね。
さ、今年のOS研も爆走していきます。
業界にインパクトを。
日本の雇用を前向きに。
ガンガンやりまっせ!
今日も最後までお読み頂き
ありがとうございます。