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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
毎週水曜の夜はコレですね。
今夜は第2話。
 
いや～結論から言えば、いきなりかなりぶっこんで来たイメージです。
 
これ、大きな問題でもあり、
今の私に通じる問題なのです。
 
ハケンが「わが社」「うちの会社」と言って良いか？
良く無いか。
 
普通に考... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
今朝の日経の朝刊１面、元気が出ましたね。
スパコンで日本がまた世界１に。
しかも、まぁまぁ、かなり昨年の記録をブッチギリで１位。
カッコイイしこれぞ日本！　元気を頂きました。
 
さて、今日も午前３時間、午後５時間と　合計８時間オンラインコンサル。
かなーり慣れてきましたし、今日初めて... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
今日は午前、午後、夜とコンサル４本ほど
入っていました。数カ月前の私では考えもしない事態です。
夜は１９時～２１時の２時間コンサル。
最初は嫌で嫌でしょうがなかったオンラインコンサルですが、
 
今では、クライアントも私もこれで十分という感覚が日に日に増しています。
 
以前... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
今日は２か月半ぶりにカットに行ってきました。
いや～もう限界でした。
 
とは言え、全開カットの際に、次いつ来れるか分からないので、
長期間持続可能な感じでお願い・・・・と
 
言う事でここまで持ったのかな？とも思います。
 
緊急事態が明けて約１カ月。
正直な感想... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
動画中心の生活から少しだけ解放され、
油断すると編集が手間取り２０分遅れ。
いかんいかんです。きっちり更新していきます。
 
さて、今日は今朝の日経の朝刊から。
ほんの数年までは考えもしなかった状況なんですよね。
新聞１面に　ジョブ型　なんて言葉が出る事が。
 
メンバーシッ... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
最近はほぼ1日1回はオンラインツールを使うような状態に。
いろいろ気づきですが、視覚と聴覚でコミュニケーションする関係上
聴覚も大事だと凄く思います。
 
楽なのでイヤホンでやっていましたが、最近はミキサー通して
ヘッドホンに変えました。
些細な事ですが、疲労感がかなり軽減しました。
... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
来週が忙しいので、今日はその為に
しわ寄せでパンパンです。寝る前ギリギリまで
仕事ですね。たぶん、ほんとにコロナ前より忙しい。
しかしまぁ、これはこれで良いかな。
 
さて、今日は昨晩参加したイベントから
少し前のオンラインイベントで一緒に登壇した方からお誘いを受けて
参加したイベント... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
先月の数字はものの見事に落ちまして、
昨対48％に。ですので、持続化給付金を先週木曜に申請しましたが、
なんと昨日1週間経たずに入金されていました。
 
いろいろ言われていますが、ちゃんと申請すれば1週間。
実際に申請しましたが、添付書類が難しいかもなぁ。。。とは思いますが。
&nbs... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
今日は来週、月曜のセミナーの打ち合わせなんかをさせて頂きました。
これですね。
【参加無料
/
オンライン開催】人材ビジネス勉強会Vol.02
『人材派遣会社が打つべき次の一手とは？』
2020.6/15(月)
15:00-17:00
人材業界のニューノーマルとwithコロナ・afterコロナ時... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティン
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人
 
コロナな生活が普通になってしまい、
コロナ前に戻れない人続出中との事。
私も完全にそんな一人。無理な予感しか無いです・・・。
時流適応し、柔軟に変えて行かないとね。
 
さて、今日は久々のヘビーな奴行きます。
 
日刊ゲンダイのこちらの記事をまずお読みください。
いや～まぁま... 続きを読む